В связи с решением оргкомитета конкурса «Золотой кадровый резерв» о продлении срока регистрации участников, продлена и игра «Кто самый активный агитатор конкурса ЗКР?». Важно набрать к моменту окончания приёма заявок (до 18.00 красноярского времени 20 мая 2012 г.) больше всех призовых баллов. Победитель получит главный приз – iPad от партнёра конкурса Школы иностранных языков «Welcome».
Читать дальше

Остаётся два дня для того, чтобы стать счастливым обладателем iPad'a от партнёра конкурса «Золотой кадровый резерв»- Школы иностранных языков «Welcome».Будь активным и iPad достанется именно тебе!

Читать дальше

Читать дальше

3 декабря в 11:00 в библиотеке СФУ стартует образовательный проект «Школа Золотого кадрового резерва».
Сорок победителей конкурса «Золотой Кадровый резерв» 2005-2010 годов пройдут образовательный курс по теме: «Муниципальное управление: система управления и оценка эффективности» на базе Сибирского федерального университета.
Основная цель работы Школы ЗКР — повышение образовательного статуса участников и оптимизация, совершенствование системы оказания социальных услуг в муниципальном образовании.
В образовательной программе представлены базовые понятия и содержание муниципального управлении как института, принципы бюджетирования, ориентированного на результат, проектно-программная организация деятельности. Результатами обучения являются предложения участников Школы по модернизации и развитию различных практик жизнедеятельности муниципальных образований, публичное обсуждение этих предложений.
Руководитель образовательной программы — Почекутова Елена Николаевна – к.э.н., декан факультета дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих Института экономики, управления и природопользования ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет».
Напомним, конкурс «Золотой кадровый резерв» проводится с 2001 года по инициативе Главы города Петра Пимашкова. Организатором конкурса является Управление молодёжной политики администрации города. Цель конкурса – создание эффективного механизма реализации кадровой политики в Красноярске, путём формирования кадрового резерва молодых специалистов через проведение конкурсных испытаний.

Я уже писал вам, как трое победителей конкурса ЗКР 2010 года отправились в зарубежную поездку и вот каких результатов им удалось достигнуть к сегодняшнему дню:
1.ведется работа в Администрации Харбинской технико-экономической зоне развития;

2.оказывается помощь департаменту по работе с Россией в переводе и адаптации инвестиционной программы создания нового технопарка Ханань и «Китайской облачной долины»;
Читать дальше

Победители ЗКР и участники делегации, Кристина Березова, Максим Суворов и Юлия Харькова успешно добрались до г. Харбина.

Они уже успели посетить свободную экономическую зону г. Харбина и Харбинский университет. Основной их задачей с период с 15 по 19 июня стало участие в XXII Харбинской международной торгово-экономической ярмарке. Читать дальше

12 июня трое победителей общегородского конкурса «Золотой кадровый резерв» 2010 года отправятся в зарубежную поездку в Китай (г. Пекин, г. Харбин, г. Чаньчунь) с целью повышения профессионального уровня в сфере управления.
Читать дальше

08 апреля 2011 года в администрации города Красноярска, состоялись индивидуальные собеседования с победителями конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска» 2010 года за право участия в ежегодной зарубежной поездки с 12 июня по 06 июля 2011 года. На основании оценки кандидатов был определен состав делегации, в которую вошли:
— Березова Кристина Геннадьевна
— Суворов Михаил Александрович
— Харькова Юлия Владимировна

В рамках поезди участники посетят г. Пекин, г. Харбин, г.Чаньчунь. Им предстоит решить следующие задачи:
•развитие международного сотрудничества в рамках международных поездок победителей в КНР;
•выстраивание партнерских отношений с молодежными, общественными и профессиональными организациями;
•выявление и анализ прогрессивного опыта в сфере международной молодежной политики; организация и реализация совместных международных проектов;
•знакомство с опытом управления на крупных международных организациях (на примере Харбинской международной торгово-экономической ярмарке). Читать дальше

На прошлой неделе Глава города Пётр Пимашков награждал победителей конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска» 2010 года. Мероприятие проходило в учебно-демонстрационном центре ракетно-космической техники. Перед торжественной церемонией триумфаторы «ЗКР» посетили выставку ракетной техники.

Читать дальше

Золотой кадровый резерв города Красноярска» проводится с 2005 года по инициативе Главы города Пимашкова П.И. Конкурс проходит при поддержке управления молодежной политики администрации города Красноярска и управления кадровой политики и организационной работы администрации города Красноярска, в рамках реализации городской целевой программы «Развитие молодежной политики города Красноярска на 2009 – 2011 годы».

Целью конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска» является создание эффективного механизма реализации кадровой политики города Красноярска, путем формирования кадрового резерва молодых специалистов через проведение конкурсных испытаний, привлечения работодателей и молодежи к решению кадровых вопросов города. Читать дальше