Централизованная информационная база является механизмом обеспечения эффективной работы информационно-консультационной службы (отдела).

Централизованная информационная база – единая информационная база данных учреждений молодежной политики, имеющая модульную структуру и содержащая всю необходимую информацию по всему спектру вопросов жизни молодежи в обществе, а также другую информацию о деятельности молодежных центов.
База представляет собой компьютерную программу и призвана обеспечить равенство доступа к необходимой информации информационных служб (отделов) всех молодежных центров региона.
База данных обновляется ежеквартально через интернет либо с использованием компакт-диска.
Управление базой данных осуществляет информационный штаб (определенный молодежный центр или другое учреждение), который координирует работу информационных служб, осуществляет прием обновлений и рассылку обновлений по молодежным центрам.
База разбита на модули, каждый модуль содержит свои структурные элементы (пример): Читать дальше

Презентация Единой Базы данных талантливой молодежи прошла 8 декабря в Городском Дворце молодежи. Обсудить актуальные проблемы образования и трудоустройства пришли как руководители крупных предприятий города, так и молодые специалисты. Несмотря на плотный график, мероприятие посетил начальник отдела работы с персоналом ОАО «Енисейское речное пароходство» Борис Гончаров и президент «Сибирской Ассоциации Гостеприимства», Марина Безфамильная.

Читать дальше

8 декабря 2009г. в рамках VI Красноярского молодежного форума во Дворце молодежи состоялся круглый стол с элементами презентации Единой Базы данных талантливой молодежи в рамках общегородского проекта «Миры профессиональных возможностей».
Участниками круглого стола стали представители предприятий г. Красноярска — работодатели и участники начального и среднего профессионального образования – молодые специалисты. В числе приглашенных работодателей были: М.Н. Бесфамильная – президент некоммерческого партнерства «Сибирская Ассоциация Гостеприимства»; Б.М. Гончаров– начальник отдела работы с персоналом ОАО «Енисейское речное пароходство»; В.А. Анохин – заместитель председателя Совета директоров среднего профессионального образования; Г.В. Гарманов– председатель Совета директоров учреждений начального профессионального образования; С.В. Костылев – руководитель отдела воспитания, дополнительного образования и профориентационной деятельность «Краевой учебно-методический центр дополнительного профессионального образования». Учащиеся представители профессиональных училищ № 2, № 25, № 86, № 54, специальности: повар-кондитер, сварщик, коммерсант в торговле и победители конкурсов профессионального мастерства, участники Единой базы данных.
Задачи участников заключались в разработке путей решения проблемы трудоустройства, с которой сталкивается каждый выпускник системы начального и среднего профессионального образования. Самыми обсуждаемыми вопросами стали: требования, предъявляемые к работнику при трудоустройстве; профессиональная этика и корпоративная культура на предприятии. Сегодня работодатели говорят о том, что важна не только квалификация молодых специалистов, но и их личностные качества (интерес к работе, внешний вид, работа в коллективе).
В рамках круглого стола выпускники – будущие молодые специалисты обратились к работодателям и рассказали о собственных намерениях и ожиданиях при устройстве на работу. Так же обучающимися были приведены примеры уже из сложившегося опыта отношения сложившегося коллектива к выпускникам либо практикантам системы начального и среднего профессионального образования.
Во второй части круглого стола была представлена Единая база данных талантливой молодежи. Актуальность создания базы данных — это дополнительная возможность для работодателя в подборе персонала предприятия. База данных была одобрена работодателями. Присутствующие работодатели заявили, что они готовы использовать услуги Базы данных для решения кадровых вопросов.
База данных опубликована на сайте www.mirykrsk.ru. Любой желающий сможет зайти и получить информацию о новых конкурсах и о победителях, а так же узнать информацию о новых достижениях молодежи города и края.
Главной частью круглого стола стало подписание соглашения о сотрудничестве между работодателями и Молодежным Движением «Союз молодых профессионалов Красноярского края». Данное соглашение будет направлено на помощь в трудоустройстве талантливой молодежи – победителей конкурсов профессионального мастерства. В соглашении сформулирован заказ на создание Единой базы данных талантливой молодежи для работодателей, а от Дворца молодежи и Молодежного Движения «Союз молодых профессионалов» заявлена готовность работать над совершенствованием и пополнением базы.