Остаётся два дня для того, чтобы стать счастливым обладателем iPad'a от партнёра конкурса «Золотой кадровый резерв»- Школы иностранных языков «Welcome».Будь активным и iPad достанется именно тебе!

Читать дальше

На сайте www.goldkr.ru продолжается набор заявок на участие в конкурсе для молодых и амбициозных «Золотой кадровый резерв». Кроме того, впервые в истории ЗКР запушена игра «Кто самый активный агитатор конкурса ЗКР?»с главным призом – iPad. Для победы необходимо сообщить любым способом (через социальную сеть, телефонным разговором, электронным или почтовым письмом, в гостях за чашкой чая и т.п.) о конкурсе до 11 мая всем, кто готов к переменам, знает, что нужно делать, чтобы расти и развиваться, способен заявиться на конкурс.

Важно побеспокоиться о том, чтобы при подаче заявки на участие первоисточником информации о конкурсе «Золотой кадровый резерв города Красноярска» назвали именно Вас (в анкете будет отдельный пункт). Важно набрать к моменту окончания приёма заявок (до 18.00 красноярского времени 11 мая 2012 г.) больше всех призовых баллов и получи главный приз – iPad от партнёра конкурса Школы иностранных языков «Welcome».
www.youtube.com/watch?v=jjIayyLg070&feature=youtu.be

Читать дальше

В субботу, 17 декабря состоялось заключительное занятие в рамках образовательного проекта «Школа Золотого кадрового резерва». Выпускники представили разработанные за время учёбы в Школе ЗКР проекты, направленные на модернизацию и развитие различных практик жизнедеятельности муниципальных образований, а также получили документы о повышении квалификации.
Образовательный проект «Школа Золотого кадрового резерва» направлен на повышение квалификации победителей конкурса ЗКР прошлых лет по теме: «Муниципальное управление: система управления и оценка эффективности» на базе Сибирского федерального университета. В будущем времени работа образовательного проекта будет продолжена с целью повышения образовательного статуса новых победителей конкурса «Золотой кадровый резерв» и оптимизации, совершенствования системы оказания социальных услуг в муниципальном образовании.
Руководитель образовательной программы — Почекутова Елена Николаевна – к.э.н., декан факультета дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих Института экономики, управления и природопользования ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет».

Напомним, конкурс «Золотой кадровый резерв» проводится с 2001 года по инициативе Главы города Петра Пимашкова. Организатором ЗКР является Управление молодёжной политики администрации города. Цель конкурса – создание эффективного механизма реализации кадровой политики в Красноярске, путём формирования кадрового резерва молодых специалистов через проведение конкурсных испытаний.

Фото — http://vkontakte.ru/album-30600436_148573333

3 декабря в 11:00 в библиотеке СФУ стартует образовательный проект «Школа Золотого кадрового резерва».
Сорок победителей конкурса «Золотой Кадровый резерв» 2005-2010 годов пройдут образовательный курс по теме: «Муниципальное управление: система управления и оценка эффективности» на базе Сибирского федерального университета.
Основная цель работы Школы ЗКР — повышение образовательного статуса участников и оптимизация, совершенствование системы оказания социальных услуг в муниципальном образовании.
В образовательной программе представлены базовые понятия и содержание муниципального управлении как института, принципы бюджетирования, ориентированного на результат, проектно-программная организация деятельности. Результатами обучения являются предложения участников Школы по модернизации и развитию различных практик жизнедеятельности муниципальных образований, публичное обсуждение этих предложений.
Руководитель образовательной программы — Почекутова Елена Николаевна – к.э.н., декан факультета дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих Института экономики, управления и природопользования ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет».
Напомним, конкурс «Золотой кадровый резерв» проводится с 2001 года по инициативе Главы города Петра Пимашкова. Организатором конкурса является Управление молодёжной политики администрации города. Цель конкурса – создание эффективного механизма реализации кадровой политики в Красноярске, путём формирования кадрового резерва молодых специалистов через проведение конкурсных испытаний.

12 июня трое победителей общегородского конкурса «Золотой кадровый резерв» 2010 года отправятся в зарубежную поездку в Китай (г. Пекин, г. Харбин, г. Чаньчунь) с целью повышения профессионального уровня в сфере управления.
Читать дальше

Золотой кадровый резерв г. Красноярска — десятки тысяч конкурсантов за 7 лет существования конкурса, база данных победителей и их крупные карьерные успехи. Как же он работает, что у него внутри?



Проектор. Делаем молодежную политику!

На прошлой неделе Глава города Пётр Пимашков награждал победителей конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска» 2010 года. Мероприятие проходило в учебно-демонстрационном центре ракетно-космической техники. Перед торжественной церемонией триумфаторы «ЗКР» посетили выставку ракетной техники.

Читать дальше

Прямая трансляция 16 февраля — СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ >

---

В учебно-демонстрационном центре ракетно-космической техники состоится торжественная церемония награждения победителей конкурса «Золотой кадровый резерв г. Красноярска» 2010 года.

Читать дальше